Salaire Infirmier 2025 : Grilles, Primes et Comparatifs Public, Privé, Libéral

Le métier d'infirmière, on ne va pas se mentir, ce n'est pas une mince affaire ! Entre les gardes de nuit, les émotions à fleur de peau, et les responsabilités qui pèsent lourd, ça demande bien plus qu'un simple diplôme. Toutefois, derrière cette vocation, il y a aussi une question très terre à terre : combien gagne une infirmière en 2025 ?

Et ça, ça mérite d'être dit sans détour.

Maintenant, plus que jamais, comprendre sa rémunération, c'est aussi comprendre sa valeur. Et c'est exactement ce que je souhaite vous aider à faire ici : voir clair dans le salaire infirmier, sans langue de bois, avec des chiffres à jour, des réalités du terrain, et un brin d'humour pour digérer tout ça.

Et ! Avant d'y plonger, une chose est sûre : le salaire d'une infirmière, ce n'est pas un seul chiffre. C'est un puzzle.

Salaire Brut ou Net ? Commencez par bien piger la base

Avant de parler de grilles ou de primes, il faut déjà s'entendre sur un point crucial : brut ou net ?

Et bien écoutez, c'est simple : le brut, c'est ce que l'employeur vous promet sur le papier. Le net, c'est ce qui atterrit sur votre compte. Et entre les deux, il y a un gouffre.

Parce que non, vous ne touchez pas 2 500 € si votre fiche de paie indique 2 500 € brut. Pas du tout.

En réalité, après toutes les cotisations sociales, l'impôt sur le revenu, et autres frais cachés, vous perdez environ 25 % de votre salaire.

Ça veut dire que pour estimer votre net, vous pouvez tout simplement multiplier votre brut par 0,75.

Et ! Voilà, c'est la première règle d'or.

Maintenant que c'est posé, on peut avancer.

Le Salaire dans la Fonction Publique Hospitalière (FPH) : Prévisible, mais pas toujours flatteur

Si vous travaillez dans un hôpital public, vous êtes dans un monde de règles strictes. Et ça se voit aussi dans votre salaire.

Parce que non, rien n'est laissé au hasard. Tout est encadré par des grilles indiciaires, des échelons, des grades.

Et ça, c'est à la fois rassurant… et un peu rigide.

Mais en 2025, la valeur du point d'indice a été revalorisée. Et elle s'élève désormais à 4,92278 €. Un détail ? Pas vraiment. Ça change les lignes du tableau.

Infirmière de Grade 1 : Le point de départ

Tout commence ici. Vous venez de décrocher votre diplôme d'État ? Vous êtes IDE en soins généraux ? Vous entrez au grade 1.

Et votre salaire brut mensuel démarre à 1 944,50 €.

Ça fait environ 1 458 € net par mois.

Et ! Oui, c'est peu. Surtout quand on sait que vous bossez 35 heures, souvent en rotation, avec des gardes, des week-ends, des émotions fortes.

Mais ce n'est pas figé.

Chaque année, ou presque, vous montez d'un échelon.

Et au fil du temps, ça grimpe.

Au 10ᵉ échelon, vous touchez 3 337,64 € brut. Soit 2 503 € net.

C'est déjà plus parlant.

Mais attention, pour y arriver, il vous faut environ 10 à 12 ans.

Et ! Personne ne vous dit que vous n'aurez pas envie de changer de cap avant.

Infirmière de Grade 2 : La suite logique

Après une dizaine d'années dans le métier, si vous avez au moins un an d'ancienneté au 6ᵉ échelon du grade 1, vous pouvez passer au grade 2.

Et là, le salaire change d'échelle.

L'échelon 1 du grade 2 démarre à 2 102,03 € brut.

Et le dernier échelon, le 11ᵉ, atteint 3 578,86 € brut.

Soit environ 2 684 € net par mois.

C'est mieux. Mais encore une fois, c'est du long terme.

Et ! Ce qui fait vraiment la différence, ce ne sont pas les échelons. Ce sont les primes et indemnités.

Parce que sans ça, le salaire de base, franchement, ça ne suffit pas.

Les Primes qui font basculer la balance

Ici, on touche du doigt ce qui fait vraiment la différence.

Parce que oui, dans le public, le salaire de base, c'est une chose. Mais les primes, c'est ce qui vous permet de vivre décemment.

Et en 2025, elles sont nombreuses :

• Primes de nuit, week-end, jours fériés : Revalorisées en 2024, elles sont cruciales.
• Complément de traitement indiciaire (CTI) : Anciennement appelée prime Ségur, elle s'ajoute au salaire de base.
• Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) : Pour les fonctions à responsabilités.
• Indemnité de sujétions spéciales : Pour les services à contraintes fortes.
• Indemnité forfaitaire de risque : Pour les services exposés.
• PECH : Prime d'engagement de carrière hospitalière, pour fidéliser.
• Indemnité d'encadrement : Pour les IDE en poste de cadre.

Et ! Ces primes, bien négociées ou bien positionnées, peuvent ajouter plusieurs centaines d'euros chaque mois.

Ça va vous permettre de passer d'un salaire de base moyen à un revenu net plus confortable.

Mais il faut choisir son poste, son service, son hôpital.

Et ! Parfois, le choix se joue sur des détails qui pèsent lourd.

Le Secteur Privé : Moins de grille, plus de négociation

Passer en privé, c'est comme changer de planète.

Ici, pas de grille indiciaire nationale.

La rémunération est encadrée par une convention collective, mais il y a une marge de négociation.

Et ça, c'est une bonne nouvelle.

Mais tout dépend de l'établissement.

Clinique privée, EHPAD, association… les politiques varient.

En moyenne, le salaire brut mensuel est d'environ 2 215 €.

Ce qui fait 1 661 € net environ.

Et ! Oui, c'est souvent moins que dans le public.

Mais ce n'est pas une fatalité.

Certaines cliniques, surtout dans des zones tendues, offrent des salaires plus attractifs.

Et ! Sans oublier les avantages :

• Tickets restaurant
• Indemnités de transport
• Primes d'ancienneté
• Primes d'astreinte
• Parfois, mutuelle prise en charge

Et surtout, la possibilité de négocier à l'embauche.

Ce que vous ne pouvez pas faire dans le public.

Désormais, si vous avez de l'expérience, des spécialisations, ou si vous êtes en forte demande, vous pouvez demander mieux.

Et ça, ça change la donne.

L'Exercice Libéral : Autonomie totale, mais gestion lourde

Passer en libéral, c'est le rêve pour beaucoup.

Autonomie. Organisation libre. Pas de hiérarchie.

Mais aussi : factures, déplacements, gestion administrative, et surtout… pas de salaire fixe.

Parce que non, une infirmière libérale (IDEL), elle ne touche pas de fiche de paie.

Elle génère un chiffre d'affaires.

Et après déduction des charges, il reste le revenu net.

Et ! Ça, c'est fondamental à comprendre.

Comment est composé le revenu d'une IDEL ?

Tout part des actes cotés selon la NGAP :

• AMI : 3,15 €
• BSI : 25 € (puis 13 €, 18,20 €, etc.)
• Indemnité forfaitaire de déplacement : 2,75 €
• Indemnité kilométrique : 0,35 € / km

Et ! Sans oublier les majorations :

• Nuit (20h-23h et 5h-8h) : +9,15 €
• Nuit profonde (23h-5h) : +18,30 €
• Dimanche / jours fériés : +8,50 €
• MAU : +1,35 €
• MCI : +5,00 €

Et ! Oui, ces majorations, bien utilisées, peuvent booster votre panier moyen.

Mais il y a aussi les actes non conventionnés :

• Vaccinations en entreprise
• Soins esthétiques
• Bilans de prévention
• Formations

Des revenus complémentaires, souvent bien payés.

Et ça, ça va vous permettre de diversifier vos sources.

Revenus moyens selon le statut en libéral

Tout dépend de votre mode d'exercice :

Et ! Oui, le titulaire gagne plus… mais paye aussi plus.

Les charges représentent en moyenne 45 à 55 % du CA.

Et elles incluent :

• Cotisations URSSAF / CARPIMKO
• Frais de véhicule
• Matériel
• Logiciel de gestion
• Assurance
• Rétrocession aux remplaçants

Donc, pas de faux espoirs : un CA de 7 000 € ne fait pas un revenu de 7 000 €.

Mais avec une bonne organisation, 3 500 à 4 000 € net, c'est possible.

Et ! Pour les débutantes, il faut compter entre 1 700 et 2 800 € net la première année.

La deuxième, on peut viser 3 000 à 3 500 €.

Mais ça dépend de la zone, de la patientèle, de l'efficacité.

Et ! D'ailleurs, notre guide sur l'emploi-dunkerque-offres-secteurs pourrait vous donner des idées de régions moins saturées, avec de meilleures opportunités.

Les Spécialisations : Le vrai levier salarial

Que vous soyez dans le public, le privé ou en libéral, se spécialiser, c'est gagner plus.

Parce que oui, les compétences rares se payent.

Et en 2025, les spécialisations les mieux rémunérées sont :

Et ! Ces postes ne s'obtiennent pas du jour au lendemain.

Il faut des formations, du temps, de la motivation.

Mais ça vaut le coup.

Et ça va vous permettre de franchir un palier.

Et la région dans tout ça ?

Oui, le lieu où vous travaillez a un impact.

Et en 2025, les régions les mieux rémunérées sont :

• Outre-Mer : 37 000 € / an
• Île-de-France : 36 400 € / an
• PACA : 32 500 € / an
• Auvergne-Rhône-Alpes : 32 500 € / an

Et les plus basses ?

• Bretagne, Corse, Centre-Val de Loire : 30 000 € / an

Mais attention : le coût de la vie n'est pas le même.

Un salaire de 3 000 € à Paris, ce n'est pas le même pouvoir d'achat qu'à Limoges.

Et ! C'est à vous de faire le calcul.

Et les perspectives en 2025 ?

Malgré les revalorisations du Ségur, la France reste en dessous de la moyenne européenne.

Le SNPI affirme que les salaires sont encore 10 % en dessous de la moyenne OCDE.

Et en 2021, la France était 30ᵉ sur 36 pays.

Donc, même si on avance, il y a encore du chemin.

Mais le métier évolue.

Et les infirmières prennent plus de responsabilités.

Alors, peut-être que 2025 sera l'année où la reconnaissance financière rattrapera l'engagement.

On peut l'espérer.

Foire aux Questions

Quel est le salaire moyen d'une infirmière en 2025 ?

En public : 2 463 € net/mois (après Ségur). En privé : 2 215 € brut/mois. En libéral : entre 2 886 € (remplaçante) et 4 012 € (titulaire) net/mois.

Comment le salaire évolue-t-il avec l'expérience ?

Dans le public, via les échelons. Dans le privé, via la négociation. En libéral, via le développement de la patientèle.

Quelles sont les primes dans le public ?

Prime Ségur, primes de nuit, NBI, indemnités de sujétions, PECH, etc.

Le libéral paie-t-il plus qu'un salariat ?

Potentiellement oui, mais avec plus de risques et de gestion.

Quelles spécialisations rapportent le plus ?

IADE, IBODE, IPDE, cadre de santé.

Comment calculer son salaire net ?

Multipliez le brut par 0,75.

Y a-t-il des différences régionales ?

Oui, l'Île-de-France et l'Outre-Mer paient mieux, mais le coût de la vie est plus élevé.

Et ! Maintenant que vous savez tout, à vous de jouer.

Et ! Si vous hésitez encore, notre guide sur l'emploi-dunkerque-offres-secteurs pourrait vous donner des idées de régions moins saturées, avec de meilleures opportunités.

Parce que parfois, un simple changement de zone, ça peut tout changer.